Vejam só a história que vou contar, em formato de história mesmo.

Somos uma pequena empresa, temos um Portal de Elogios na internet, chama-se ElogieAki. Um serviço bacana, onde as pessoas podem falar sobre boas experiências com empresas e profissionais.

Publicamos diariamente notícias positivas, e por conta disto decidimos contratar mais um jornalista, afinal felizmente o volume de trabalho está crescendo bastante.

Verificamos o salário, o regime de contratação e decidimos por CLT, conforme a lei e colocamos assim o perfil da vaga:

Perfil que buscamos:
Preferencialmente mulher
Boa redação e comunicação
Domínio das redes sociais
Pode estar cursando: comunicação, jornalismo, RP.

Atividades que exercerá:
Publicação diária de notícias no administrador do ElogieAki
Atualização de todas as redes sociais relacionadas ao Portal como Facebook, Orkut, Linkedin, Twitters, e outras.
Contatos com veículos de comunicação
Geração de notícias com perfil do portal

O que oferecemos?
Salário + Refeição+ Transporte
Ambiente super agradável de trabalho e com grandes chances de aprendizado.

Decidimos publicar a vaga no twitter, e algumas pessoas retuitaram e divulgaram em seus blogs. Imaginamos que teríamos dificuldade para contratar este profissional porque somos uma pequena empresa.

Nossa surpresa foi enorme porque publicamos a vaga numa quarta-feira e recebemos em pouco mais de uma semana mais de 500 Currículos. Acreditem mais de 500 Currículos mesmo.

Por um erro não especificamos que a vaga era em São Paulo, por conta disto uma parte ( aproximadamente 100) destes Currículos eram de outros estados, e até um caso de outro país. Mas mesmo assim um número assustador de pessoas buscando emprego. Até porque algumas destas pessoas se propuseram inclusive a mudarem de estado.

Dedicamos um tempo a avaliar os perfis e por fim com muita dificuldade para decidir neste mar de pessoas, selecionamos uma profissional que já está conosco.

Após toda esta saga, seguem algumas reflexões importantes.
• O twitter e as redes sociais funcionam mesmo para disseminar uma informação, isto é um fato.
• Muitas empresas estão contratando profissionais como Pessoa Jurídica, o que justifica o interesse por uma vaga CLT
• Alguns segmentos têm mais vagas que profissionais e outros como o de jornalistas tem mais profissionais do que vagas
• As pequenas empresas podem sim ser atrativas para quem está em busca de um trabalho.
• Existem muitos jornalistas a procura de emprego, o que pode ser uma tendência de diminuição de posições neste segmento.

Enfim, esta história pode ser o exemplo de muitas outras que acontecem por ai e espero que sirva de uma grande reflexão para todos que de alguma forma estejam envolvidos no mundo da comunicação.